إعداد وصياغة لوائح تنظيم العمل داخل المؤسسات والشركات ومن ثم اعتمادها من قِبل وزارة العمل. هذا بالإضافة إلى إعداد وصياغة وإنشاء الهياكل الإدارية وما يتبع ذلك من توصيف وظيفي ودمج وإلغاء واستحداث للوظائف ومدى انسجامها مع نظام العمل والآثار الناشئة عن ذلك، وكذلك صياغة عقود العمل تنظيماً للعلاقة القائمة بين العامل وصاحب العمل وتقديم الاستشارات القانونية حيال كافة النزاعات الناجمة عن علاقة العمل.